Törekednie kellene az Európai Uniónak arra, hogy minél több tagállamban bevezessék a négynapos munkahetet - jelentette ki a portugál Lusa hírügynökségnek adott interjúban Nicolas Schmit, az uniós foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa.
A 444.hu az euroactiv.com-ot idézi, itt azt írják, hogy Schmit szerint
különösen azokban a szektorokban volna ez sürgető, ahol egyre látványosabb a munkaerőhiány.
A biztos azzal is érvelt, hogy a most munkaképessé váló generációk fejében már egészen máshogy viszonyul egymáshoz a magánéletre illetve a hivatásra fordított idő.
A kérdést azért is szegezték Schmitnek, mert erről komoly vita zajlik Portugáliában is, ahol már tesztelik a négynapos munkahét bevezetését. A biztos leszögezte, hogy nincs egységes illetve közösségi álláspont erről a tagállamok között.
Schmit azt is mondta, hogy minderről tagállami illetve társadalmi szinten érdemes döntéseket hozni: említett is konkrét példákat, így Németországot, ahol szakszervezetek lobbiznak a négyhetes munkahét bevezetése mellett, illetve a közlekedési szektort, ahol már ilyen munkabeosztással igyekeznek munkaerőt felvenni az egyes vállalatok.
Más területeken is azt tapasztalni, mondja Schmit, hogy mondjuk a kevésbé vonzó perspektíva vagy a képzettség hiány miatt inkább a munkaerőhiány a probléma, kevésbé a munkanélküliség. A négynapos munkahét ellenben csábítóbbá teheti ezeket a szakmákat.
Idehaza is vannak már kísérletek, tavaly ősszel például a Libri-Bookline vezette be öt hónapra a rövidített munkahetet irodai dolgozói részére.
