Százezer forintot alig meghaladó összeget kapott munkájáért áprilisi munkájáért egy ápoló, aki a Szent János Kórház Covid-osztályán dolgozik, miközben több mint kétszáz órát dolgozott a koronavírussal fertőzött betegek között, talpig védőfelszerelésben - írja a 24.hu.
Az ápolót azért is döbbentette meg az összeg, mert kollégáihoz hasonlóan számított az ígért 180 százalékos bérre, amit egyelőre nem kaptak meg. A lap úgy tudja, az áprilisi munkáért járó fizetések az osztályon nettó 109 és 150 ezer forint között mozogtak.
A kórház Covid-osztályára több helyről csoportosítottak át ápolókat és orvosokat. Ők áprilisra az alapfizetésüket kapták meg, nem az ígért 180 százalékos bért.
A legrosszabbul azok jártak, akiknek márciusban két hetet karanténban kellett tölteniük - miután az osztályra egy fertőzött beteg került, szinte minden ápolót és orvost két hét karanténra köteleztek, volt, akit otthon, de volt, akit a Kútvölgyi Kórházban különítettek el 14 napra.
Az érintetteknek azt mondták, hogy erre az időszakra 100 százalékos táppénzt kapnak, áprilisban így is kapták meg a fizetésüket, de a májusi utaláskor kiderült, hogy nem 100, csak 60 százalék jár nekik, ezért a kórház a különbözetet levonta.
Ráadásul a pótlékokat és a túlórapénzt sem kapták meg, a kórház azt ígérte a dolgozóknak, hogy ezeket következő havi fizetéssel utalják majd, utólag, ahogy az ígért 180 százalékos fizetést is.
A lapnak a Szent János Kórház a táppénzes különbözet levonását ugyan nem cáfolta, de azt írta, a 100 százalékos táppénzre való jogosultság megállapítása a kórháztól független, arról országosan egységesen az egészségbiztosítási törvény rendelkezik.
„Függetlenül attól, hogy a koronavírus-fertőzéssel összefüggésben vagy egyéb okból következik be a keresőképtelenség, a táppénz számfejtésének gyakorlata ugyanaz: első körben a munkavállaló havi bérének 60 százaléka kerül kifizetésre. Amennyiben a hatóság a beérkezett dokumentumok alapján lefolytatott vizsgálata keretében megállapítja, hogy a foglalkozási megbetegedés jogszabályi feltételei fennállnak, az állam gondoskodik a különbözet kifizetéséről. A jogosultság attól függetlenül fennáll, hogy a munkavállaló a karantén idején megfertőződött-e az új típusú koronavírussal, vagy sem” – írta az intézmény, vagyis most várják a hatósági vizsgálat eredményét.
