Az Európai Bizottság (EB) cselekvési tervet terjesztett be hétfőn arra vonatkozóan, hogy az EU-n belül mihamarabb felszámolják a nemek közti bérszakadékot. Az EB olyan projekteket finanszírozna, amelyek javítanának a jelenlegi bérkülönbségeken a vállalatvezetés minden szintjén.
„A nemek közötti egyenlőség alapvető jog, amelyet az uniós szerződésekben fektettek le. Noha a nőknek Európa-szerte joguk van az egyenlőséghez, a biztonsághoz és a társadalmi szerepvállaláshoz, túl sokan vannak, akik számára e jogok még nem kézzelfoghatóak. Olyan viselkedésbeli és politikai változásokat kell elősegítenünk, amelyek javítják polgáraink életét” – idézi az MTI az EB első alelnökét, Frans Timmermanst.
Az EU-ban átlagosan 39,6 százalékkal keresnek többet a férfiak, mint a nők; ez az arány hazánkban 32 százalék.
Vera Jourová, a nemek közötti esélyegyenlőségért felelős uniós biztos úgy véli, a nők továbbra is alulreprezentáltak a politikai és üzleti világban is, a nők elleni erőszak pedig még mindig széles körben elterjedt jelenség – ennek felszámolásában nagy szerepe lenne a nők gazdasági függetlenségének, mivel Jourová szerint az „szolgál a legjobb pajzsként az erőszakkal szemben”.
