Végleg kinyírja a távmunkát a MÁV Lázár parancsára

  • narancs.hu
  • 2025. február 5.

Belpol

Belső körlevélben tudatta a vezérigazgató-helyettes, hogy visszavonja az egy hete a távmunka engedélyezésére kiadott saját utasítását, minden kérelmezést megszüntet, a kiadott engedélyeket visszavonja.

Dányi Gábor, a MÁV-csoport gazdasági vezérigazgató-helyettese hétfőn arra utasította a vasúttársaság vezető beosztású munkatársait, hogy senkinek nem engedélyezhetik a távmunkát. Pedig éppen egy hete adta ki rendelkezését arról, hogy a távmunkát engedélyezik. 

„A MÁV-csoport munkavállalóinak a távolról végzett munka engedélyezésének lehetősége tárgyában, 2025. január 27. napján, 967/2025/MAV számon kiadott MÁV Zrt. gazdasági  vezérigazgató-helyettesi rendelkezést azonnali hatállyal, a mai nappal visszavonom” – írta február 3-án. Így pontosan egy hetet élt a távmunka lehetőség a MÁV-nál.

A vezérigazgató-helyettes egyértelművé tette, továbbra is a nyáron kiadott, a home office munkavégzést tiltó rendelkezése érvényes. „A tulajdonosi jogkörgyakorló 15/2024. (VII. 04.) számú rendelkezése értelmében a MÁV-csoportnál továbbra sem megengedett home office, távmunka és távolról végzett munka engedélyezése, a munkavállalók a munkaszerződésük szerinti munkavégzési helyen kötelesek munkát végezni, személyes jelenléttel.” Dányi minden, távoli munkavégzés engedélyezésére vonatkozó egyeztetési eljárás megszüntetését, a kiadott engedélyek visszavonását, a megkötött megállapodások felmondását kéri beosztottjaitól.

Pénzcentrum az engedély kiadása után három nappal, január 30-án a Korrekt Vasutas Szakszervezet oldalán megjelent tájékoztatója alapján írta meg, hogy bő fél év után ismét bevezetik az otthoni munkavégzést a MÁV-VOLÁN-csoport munkavállalóinál. Azon munkavállalók számára, akik saját háztartásukban nyolc éven aluli gyermeket nevelnek, legfeljebb a gyermekük nyolcéves koráig, továbbá a súlyos egészségügyi állapotban lévő hozzátartozójukat gondozzák, heti legfeljebb két napra engedélyezhető a távolról végzett munka. A különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók esetében – várandósság, kemoterápiás kezelés, mozgáskorlátozottság – hetente legfeljebb egy napra, kivételes esetben legfeljebb három hónapra a cégcsoport gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti a távolról végzett munkát.

Nem sokáig örülhettek a vasutasok: még aznap délután határozott cáfolat érkezett a tulajdonosi jog gyakorlójától. Az Építési és Közlekedési Minisztérium nevében Lázár János arra utasította a MÁV-csoport vezetését, hogy a munkavállalók számára sem most, sem a jövőben nem engedélyezhető az otthoni munkavégzés. A lap által idézett minisztériumi közleményében viszont egy kiskaput hagyott: Dányi Gábort vezérigazgató-helyettest felhatalmazták, hogy az általános tiltás alól adhat egyedi esetekben mentességet. „Az általános tiltás alól kizárólag Dányi Gábor, a HR területért is felelős pénzügyi vezérigazgató-helyettes egyedi döntése esetén adható mentesség, elsősorban a 8 éven aluli gyermeket nevelők, a Munka törvénykönyve 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalók, valamint a különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók számára."

Ekkor még úgy tűnt, hogy maradt MÁV-vezető, akitől engedélyt kérhetnek a cég alkalmazottai az otthoni munkavégzésre. Csakhogy Dányi négy nappal későbbi, február 3-i utasításában egy szót sem szól arról, hogy lehet egyedi kérelmeket beadni hozzá. Sőt, minden engedélyeztetési eljárást megszüntettetett, az engedélyeket visszavonatta.

A Korrekt Vasutas Szakszervezet (KVSZ) a visszavonó vezérigazgató-helyettesi rendelkezés miatt másnap, február 4-én, kedden konzultációt kezdeményezett Hegyi Zsoltnál, a MÁV vezérigazgatójánál. Az érdekvédők úgy látják, kétségtelenül a munkavállalók nagyobb csoportját érintő sérelmes intézkedés született. A konzultáció során azt akarják elérni, hogy a szerintük jogsértő rendelkezést azonnali hatállyal vonják vissza, a munkaviszonyra vonatkozó előírások megtartásával biztosítsák a MÁV-csoportban foglalkoztatott munkavállalók számára is a humánus, jogszerű elbánást.

A jogsértést a szakszervezet abban látja, hogy a Munka törvénykönyve (Mt.) szerint amennyiben a gyermekét (a gyermek 8 éves koráig) nevelő munkavállaló távmunkavégzésre irányuló kérelmet nyújt be, úgy a munkáltatónak az Mt. 61. §-ban foglaltak szerint kell eljárnia. Azaz el kell bírálnia a kérelmet. Amennyiben elutasítja, azt csak olyan alapos indoklással teheti meg, mintha elbocsátaná a munkavállalót. Az elutasított kérelmet a munkavállaló bíróságon támadhatja meg. Erre volt is példa tavaly: a MÁV egyik munkavállalója megnyerte a pert, bíróság rendelte el, hogy engedélyezzék a 8 év alatti gyermekeit egyedül nevelő munkavállaló számára a távmunkát. A szakszervezet a hozzátartozó gondozása miatt szükségessé vált, otthoni munkavégzésre vonatkozó kérelem elbírálásánál a humánum diktálta és az Mt.-ben előírt általános magatartási elvek megtartását kéri a vezérigazgatótól. A törvény mind a gyerekeket nevelők, mind a gondozást végzők számára lehetővé teszi a távmunka igénylését. A KVSZ szerint a vezérigazgató-helyettesnek már a január 27-i, a távmunkát engedélyező rendelkezése is korlátozta a Munka törvénykönyvét, ami nem szab időbeli korlátot, nem írja elő, a munkáltató hetente hány napra a engedélyezheti a távmunkát.

A KVSZ a konzultációra február 5-ét, szerdát javasolta, de nem kapott visszajelzést. Arra is felhívták a figyelmet, a vezérigazgató-helyettesi intézkedés végrehajtása jelenleg jogszerűtlen, mivel a Munka törvénykönyve szerint a kezdeményezett konzultáció tényleges elkezdésétől – eltérő megállapodás hiányában – számított hét napig nem hajtható végre.

A távmunkavégzést visszavonó vezérigazgató-helyettesi rendelkezéssel kapcsolatban megkerestük a MÁV-ot a visszavonás okáról, az egyedi esetekre vonatkozó engedélyzésről és a szakszervezettel történő egyeztetésről érdeklődve. Ha válasz érkezik a cégcsoporttól, közüljük, frissítve vele cikkünket.

FRISSÍTÉS

Kérdéseinkre a MÁV Kommunikációs Igazgatósága az alábbi választ küldte.

„A január 23-i rendelkezést egyesek szándékos félremagyarázásokra használták fel, pedig a tulajdonosi jogokat gyakorló Építési és Közlekedési Minisztérium döntése alapján a helyzet egyértelmű volt és maradt: a MÁV-csoportnál általános tiltás van érvényben a home office-ra vonatozóan. A félremagyarázások elkerülése érdekében került sor a korábbi rendelkezés visszavonására, majd az új rendelkezés kiadására. Az általános tilalmat a Munka törvénykönyve rendelkezéseinek betartásával kell megvalósítani. ”

Mit mond a Munka törvénykönyve?

„(4) A munkavállaló gyermeke nyolcéves koráig vagy a gondozást végző munkavállaló – a munkaviszony első hat hónapját kivéve – kérheti

a) a munkavégzési helyének módosítását,

b) a munkarendjének módosítását,

c) távmunkavégzésben való foglalkoztatását, illetve

d) részmunkaidőben való foglalkoztatását.

(5) A munkavállaló a (2) vagy (4) bekezdés szerinti kérelmét írásban indokolja, továbbá megjelöli a változtatás időpontját.

(6) A munkavállaló kérelmére a munkáltató tizenöt napon belül írásban nyilatkozik. A kérelem elutasítása esetén a munkáltató nyilatkozatát a 64. § (2) bekezdése szerint megindokolja. A kérelem jogellenes elutasítása vagy a nyilatkozat elmulasztása esetén a bíróság a munkáltató hozzájáruló nyilatkozatát pótolja.”

Gondozást végző munkavállaló: az a munkavállaló, aki a kezelőorvos által igazolt súlyos egészségi okból, és jelentős gondozásra vagy támogatásra szoruló hozzátartozójának, vagy a munkavállalóval közös háztartásban élő személynek személyes gondozást vagy támogatást nyújt.

(Címlapképünk illusztráció)

Maradjanak velünk!


Ez a Narancs-cikk most véget ért – de még oly sok mindent ajánlunk Önnek! Oknyomozást, riportot, interjúkat, elemzést, okosságot – bizonyosságot arról, hogy nem, a valóság nem veszett el, még ha komplett hivatalok és testületek meg súlyos tízmilliárdok dolgoznak is az eltüntetésén.

Tesszük a dolgunkat. Újságot írunk, hogy kiderítsük a tényeket. Legyen ebben a társunk, segítse a munkánkat, hogy mi is segíthessünk Önnek. Fizessen elő a Narancs digitális változatára!

Jó emberek írják jó embereknek!

Figyelmébe ajánljuk

A saját határain túl

Justin Vernon egyszemélyes vállalkozásaként indult a Bon Iver, miután a zenész 2006-ban három hónapot töltött teljesen egyedül egy faházban, a világtól elzárva, egy nyugat-wisconsini faluban.

Az űr az úr

Az 1969-ben indult Hawkwind mindig a mainstream csatornák radarja alatt maradt, pedig hatása évtizedek óta megkérdőjelezhetetlen.

Pincebogarak lázadása

  • - turcsányi -

Jussi Adler-Olsen immár tíz kötetnél járó Q-ügyosztályi ciklusa a skandináv krimik népmesei vonulatába tartozik. Nem a skandináv krimik feltétlen sajátja az ilyesmi, minden szak­ágnak, műfajnak és alműfajnak van népmesei tagozata, amelyben az alsó kutyák egy csoportozata tengernyi szívás után a végére csak odasóz egy nagyot a hatalomnak, az efeletti boldogságtól remélvén boldogtalansága jobbra fordulását – hiába.

Luxusszivacsok

A Molnár Ani Galéria 2024-ben megnyitott új kiállítótere elsősorban hazai, fiatal, női alkotókra fókuszál, Benczúr viszont már a kilencvenes évek közepétől jelen van a művészeti szcénában, sőt már 1997-ben szerepelt a 2. Manifestán, illetve 1999-ben (más művészekkel) együtt a Velencei Biennálé magyar pavilonjában.

Égen, földön, vízen

Mesék a mesében: mitikus hősök, mágikus világ, megszemélyesített természet, a szó szoros értelmében varázslatos nyelv. A világ végén, tajtékos vizeken és ég alatt, regei időben mozognak a hősök, egy falu lakói.

Visszaszámlálás

A Ne csak nézd! című pályázatot a Free­szfe, az Örkény Színház, a Trafó és a Jurányi közösen hirdették meg abból a célból, hogy független alkotóknak adjanak lehetőséget új előadások létrehozására, a Freeszfére járó hallgatóknak pedig a megmutatkozásra. Tematikus megkötés nem volt, csak annyiban, hogy a társulatoknak társadalmilag fontos témákat kellett feldolgozniuk. A nyertesek közül a KV Társulat pályamunkáját az Örkény Színház fogadta be.

Mészáros Lőrinc egy történet

A Mészáros Lőrinc című történetnek az lenne a funkciója, hogy bizonyítsa, létezik frissen, ön­erejéből felemelkedett nemzeti tőkésosztály vagy legalább réteg, de ha még az sem, pár markáns nemzeti nagytőkés. Valamint bizonyítani, hogy Orbán Viktor nem foglalkozik pénzügyekkel.

„Mint a pókháló”

Diplomáját – az SZFE szétverése miatt – az Emergency Exit program keretein belül Ludwigsburgban kapta meg. Legutóbbi rendezése, a Katona József Színházban nemrég bemutatott 2031 a kultúra helyzetével és a hatalmi visszaélések természetével foglalkozik. Ehhez kapcsolódva toxikus maszkulinitásról, a #metoo hatásairól és az empátiadeficites helyzetekről beszélgettünk vele.

Nem a pénz számít

Mérföldkőhöz érkezett az Európai Unió az orosz energiahordozókhoz fűződő viszonya tekintetében: május elején az Európai Bizottság bejelentette, hogy legkésőbb 2027 végéig minden uniós tagállamnak le kell válnia az orosz olajról, földgázról és nukleáris fűtőanyagról. Ha ez megvalósul, az energiaellátás megszűnik politikai fegyverként működni az oroszok kezében. A kérdés az, hogy Magyar­ország és Szlovákia hajlandó lesz-e ebben együttműködni – az elmúlt években tanúsított magatartásuk ugyanis ennek éppen az ellenkezőjét sugallja.