A hazai Tescókban megszűnnek bizonyos munkakörök, így akár csoportos leépítés is jöhet, írja az Index.
A lap egyik, Tescóban dolgozó olvasója kapott egy levelet néhány nappal ezelőtt, melyben arról tájékoztatták, hogy harminc napon belül megszűnhet a munkaviszonya, kivéve, ha hamarabb megegyeznek, vagy ha az illető beleegyezik abba, hogy más munkakörben dolgozzon tovább.
Az áruházlánc a lap megkeresésére közölte:
A Tesco bizonyos munkakörök összevonása mellett döntött, az új pozíciókra való váltás lehetőségét pedig a lehető legtöbb munkatársának felajánlotta. (…) Annak ellenére, hogy a folyamat során új pozíciókat hozunk létre, és a lehető legtöbb munkatársunknak felajánlunk új pozíciót, a munkajogi szabályokkal összhangban a megszűnő pozíciókat be kell jelentenünk az illetékes hatóságoknak, így az átalakítás jogtechnikailag csoportos létszámleépítésnek minősül.
Azt ugyanakkor ebből nem lehet tudni, hány embernek nem lesz munkája, mivel ez attól függ, hány embernek ajánlják fel az új munkakört, és e lehetőséggel hányan élnek.
