Megkezdődött kedden a 2023-as bértárgyalás a BKV-nál – közölte a társaság az MTI-vel.
A BKV közleménye szerint a 2021 júniusában a főváros és a bérszövetséget alkotó szakszervezetek között létrejött megállapodással összhangban a munkáltatói oldal 15+1 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot. Egyben felkérték a munkavállalói oldalt, hogy fogalmazzák meg javaslataikat a 15+1 százalékos bérfejlesztésre szánt keret pontos felosztásáról.
Bolla Tibor vezérigazgató felhívta a figyelmet, hogy a menedzsment álláspontja szerint a bérfejlesztés során
fontos szempont a BKV mint munkáltató munkaerőpiaci helyzetének stabilizálása, új munkaerő „bevonzása”, valamint a vállalatnál foglalkoztatott munkaerő megtartása, különös tekintettel a hiányszakmákban dolgozókra.
A vezérigazgató kifejezte reményét, hogy a bértárgyalások már januárban lezárulhatnak.
