Az óvodák és bölcsődék még mindig önkormányzati fenntartásban vannak, a G7.hu pedig megkérdezte a 23 fővárosi kerületet arról, hogy milyen a helyi óvodapedagógusok bérezése, illetve hogy mekkora a szakemberhiány.
A 23 kerületből 4 ellenzéki vezetésű nem válaszolt a kérdésekre, a felmérésből azonban az derült ki, hogy az óvodapedagógusok átlagjövedelme a fővárosban minden juttatással együtt átlagosan havi 466 ezer forint volt 2021-ben (ebből a bruttó bér 432 ezer forint, ami a fővárosi 541 ezer forintos bruttó átlagbértől ötödével marad el),
a fővárosi óvodapedagógusok jövedelmének ötödét azonban nem a kormány, hanem az önkormányzatok állják.
A fővárosi óvodapedagógusok ugyanis átlagosan 40 ezer forint jövedelemkiegészítést és 30 ezer forintos cafetériát, jutalmat és egyéb juttatást kaptak. Ahol fideszes a polgármester, ott 72 ezer forintot, ahol ellenzéki, ott 62 ezer forintot fizettek ki átlagosan egy-egy óvodapedagógus többletjuttatására – magyarul a fővárosi kerületekben a kormánypárti vezetésű önkormányzatok tesznek többet az elhibázott kormányzati politika kompenzálására.
A bölcsődei és óvodai pedagógusok országos átlagfizetése a KSH 2021-es adatai szerint 353 ezer forint volt, és ha nem lennének az önkormányzati juttatások, a fővárosban is 360 ezer forint lett volna a 2021-es bruttó átlagbér, ezt 62 ezer forinttal emelik meg a juttatások.
De mindezek ellenére is
minden nyolcadik óvodapedgagógusi státusz betöltetlen Budapesten.
A választ adó önkormányzatoknál a 2612 státuszból 316 volt betöltetlen augusztus végével, és mivel a nyugdíjba vonuló óvodapedagógusok száma magasabb, mint a frissen végzett, a területen egyáltalán dolgozni kívánó pályakezdők száma országosan, ezért a hiány növekedni is fog.
A G7.hu megvizsgálta azt is, hogy a fővárosi adatok alapján mennyire függ össze a magasabb önkormányzati bérkiegészítés és a pedagógushiány, és arra jutottak, hogy minél magasabb az önkormányzati juttatás, annál kevesebb a betöltetlen státusz, az összefüggés azonban nem olyan erős, vagyis más faktorok (munkahelyi körülmények, közlekedési és lakhatási feltételek) is befolyásolják a munkaerőhiányt. Ennek több oka is van: egyrészt a munkahelyi körülmények is fontosak a bérek mellett, másrészt az is nagyban befolyásolja a hiányzó kollégák számát, hogy éppen az adott kerületben mennyien vonultak nyugdíjba, van-e a kerületben elég fiatal munkavállaló, milyenek a közlekedési és lakhatási feltételek.
Az óvodapedagógus-hiánnyal és az óvodák helyzetével nemrég mi is részletesen foglalkoztunk ebben a cikkünkben:
