| ||
„A Grönholm-módszer ötletének alapja megtörtént esemény. Néhány éve egy madridi kukában megtalálták egy szupermarketlánc személyzeti osztályán dolgozó alkalmazott feljegyzéseit azokról a nőkről, akik pénztárosi állásra jelentkeztek. A feljegyzésekben hemzsegtek a hímsoviniszta, idegengyűlölő, durva jellemzések (»kövér, bögyös«, »dagadt, külföldi«, »sötét bőrű, azt sem tudja, hogyan kell kezet fogni«, »sípoló hangú, tiszta idióta« stb.). Ez az alkalmazott, annak tudatában, hogy rá osztották a kiválasztás szent misszióját, felhatalmazva érezte magát, hogy ilyen önkényesen nyilatkozzon olyan emberekről, akiket egyáltalán nem ismert. Elképzeltem ezeket a szerencsétlen nőket, ahogy igyekeznek jó benyomást kelteni a cég előtt, és próbálnak a vélt elvárásoknak megfelelően viselkedni, készen akár kisebb megaláztatásokra is, csak hogy megszerezzék a munkát, amire szükségük van.” Jordi Galcerán a kikukázott feljegyzések alapján írta meg A Grönholm-módszert, melynek főszereplője három férfi és egy nő, akik egy multi állásinterjúján meglehetősen szokatlan feladatokkal találják szembe magukat. A Neptun Brigád előadásában Fenyő Iván, Botos Éva, Ficzere Béla és Vass György mennek bele az embert (és emberséget) próbáló helyzetekbe.
