Indonézeknek is fizet rezsitámogatást a Continental Makón

Kis-Magyarország

Egy szigorúan ellenőrzött filmvetítés óta sincs béke a gumigyárban.

Október elsején taggyűlést tartott a Makói Gumiipari Szakszervezet, az üzemen kívül, Makó Hagymaházában. A rendezvény második felére, amely este 7 órakor kezdődött, bárki bemehetett, nem csak a tagok. Ekkor vetítették le az érdeklődőknek A Contisok (Les Contis) című francia dokumentumfilmet, amely arról szól, hogy a Continental clairoix-i üzemének 1120 dolgozója 2009-ben a gyár bezárásának hírére összefogott, és végül sikerrel harcolt az érdekeiért.

A makói vetítésre eljött a film rendezője, Jérôme Palteau és egyik szereplője, Roland Szpirko. A taggyűlés szünetében, a vetítés előtt a Hagymaház körül rendőröket láttak a gumigyáriak. A városszéli üzemnél pedig a biztonsági szolgálat emberei járőröztek a parkolóban, és a gyár nagykapuját elhúzták, ami máskor csak ünnepnapokon szokás. Két autóval is elállták a bejáratot.

A Mérce tudósítójának a parkolóban járőröző biztonságiak azt mondták, nem olyan régóta dolgoznak a Continentalnak, és ez most kockázatfelmérés.

A történtekkel kapcsolatban szerettük volna megtudni a cég álláspontját. A Narancs.hu kérdésére azonban egy hete nem reagál a Continental.

A Mércével viszont a vállalat közölte, úgy tudták, a makói rendezvényre a szervezők olyan francia szakszervezeti aktivistákat hívtak meg, akik „korábban radikális lépéseket tettek a véleményük érvényesítése érdekében, többek között gyújtogattak az egyik franciaországi telephelyünkön. Ilyen helyzetben helyénvalónak és szükségesnek tartjuk a biztonsági intézkedések megtételét, munkatársaink és a cég vagyonának megóvása érdekében. Konkrét intézkedéseket nem kívánunk közzétenni, mert ezek nem nyilvánosak, üzleti titoknak minősülnek”.

A történet előzménye, hogy a makói szakszervezet tavaly tavasszal, miután a cégvezetés egyoldalúan felmondta a kollektív szerződést, sztrájkot szervezett a garantált munkafeltételek megteremtéséért. 84 órán át tartott a munkabeszüntetés, amely végül úgy ért véget, hogy a cégvezetés részben teljesítette a dolgozók követeléseit. Közben előbb a győri Audi-gyár szakszervezete nyilvánította ki szolidaritását a makóiak iránt, egymillió forintot ajánlva fel a sztrájkalapba, majd a Vasas Szakszervezet, és több más érdekképviseleti szervezet, többek közt a belügyi, rendvédelmi és közszolgálati dolgozóké és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete is a támogatásáról biztosította a makóiakat. A sztrájkolók mindezt sikerként élték meg

A munkabeszüntetés után azonban az üzem dolgozókat bocsátott el, jellemzően olyanokat is, akik részt vettek a sztrájkban – bár azt, hogy épp ez lett volna a fő szempont a kiválasztásban, cáfolta a Continental. És biztosan nincs könnyű helyzetben a makói üzem az autóipar forradalmi változásai közepette, amikor az eddig itt gyártott alkatrészekből kevesebbre van szükség.

Az elbocsátások után nem sokkal viszont Indonéziából hoztak dolgozókat, amivel – már nem először – kivívta az üzem a helyi önkormányzat ellenszenvét is. 

A vállalat azt közölte, csakis olyan álláshelyekre hozott „harmadik országbeli dolgozókat”, amelyeket helyiekkel nem tudtak betölteni, így „a magyar munkatársak munkahelyei nincsenek veszélyben”. 

Az, hogy az üzemnek fontos a helyiek rokonszenve, támogatása, látszik abból, hogy amikor a helyi önkormányzat az emelkedő energiaárak miatt intézményeinek időszakos bezárására kényszerült, a Continental szeptember végén 3 millió forint támogatást adott a városnak. 

A dolgozók és a cégvezetés kapcsolata azonban nem sokat javult.

„A filmvetítéssel egybekötött taggyűlés programját szeptember 28-án hirdettük meg a nyilvános Facebook-oldalunkon, de már 23-tól hirdettük, hogy lesz ilyen rendezvény, így tudott róla mindenki, akit érdekelt – mondta most lapunknak Hajdú Roland, a Makói Gumiipari Szakszervezet titkára. – Az üzemben az igazgató tájékoztatót tartott, és kétszer is elmondta, hogy a cég elhatárolódik mindenféle radikalizmustól, mintha egy filmvetítés radikális rendezvény lenne. Máskor szombaton délelőtt és délután szokott lenni műszak, éjjel nem. Most, a vetítés napján volt éjszakai műszak is, ami sok kollégát érintett, ők nem tudtak eljönni a vetítésre. Csütörtökön rendelték el: aznap, amikor kiderült a részletes programunk.

Hajdú Roland azt mondja, érthetetlen volt számukra ez a hozzáállás, még úgy is, hogy a cégvezetés és a szakszervezet között feszült a kapcsolat.

„Most, hogy zajlott a bértárgyalás időszaka, érdemes sűrűbben beszélnem a munkatársakkal. Felhívott egy kolléganő, hogy menjek hozzájuk tájékoztatót tartani. Megkérdeztem, mikor van a szünetük, amikor tudunk beszélni. Azt felelte, menjek nyugodtan, mert a másik szakszervezetnek, amely közelebb áll a cégvezetéshez, a képviselője naponta többször megy közéjük. Mentem tehát, elmondtam nekik, amit kellett, de túlléptük az időt néhány perccel.

Emiatt volt, akit felhívattak a HR-csoporthoz, és sírva jött el, később kilépett a szakszervezetből.”

A cég egyoldalúan döntötte el, lezárja a szakszervezettel a bértárgyalást, és közölték a munkatársakkal, milyen bérfejlesztés várható.

„Ez nem meglepő. Ezzel a céggel nekem eddig egy évben sikerült csak bérmegállapodást kötni, többször nem. Ennek ugyanaz volt az oka, ami a mostani kudarcnak: a vezetés által 2023-ra ajánlott bérfejlesztés alacsonyabb az inflációs előrejelzésnél – mondja Hajdú Roland. – Azt gondolom, egy rendes szakszervezet nem fogadhat el olyan bérfejlesztést, amely nem éri el az inflációt. Reálértékben idén is kevesebbet kerestek a kollégák, ezért kértünk az idei év után kompenzációt is. Mert 2021-ben is elmaradt az ajánlat az inflációs előrejelzéstől. Idén májusban, az első negyedévi eredmények ismeretében szóltunk, hogy tárgyalni szeretnénk még időben. A cég azonban augusztusig nem reagált a levelünkre, a kért adatokat sem küldte el, pedig a törvény szerint adatszolgáltatási és együttműködési kötelezettsége van. Szeptembertől tudtunk csak tárgyalni. Mi azzal kezdtük, hogy igazunk lett, február óta mindenkinek csökkent reálértékben a bére a cégnél. Kértük, hogy ha a kompenzációban sikerül megállapodni, akkor térjünk át arra, mi várható a következő évben, és egész évre nem akartunk megállapodni, csak akkor, ha garanciát kapunk az inflációkövető emelésre. Azt is kértük, mondják el, a cég mekkora bértömeget szán bérfejlesztésre – nem árulták el. Mert mi javasoltuk, hogy osszuk el az általuk erre szánt pénzt úgy, hogy akik kevesebbet keresnek, azok kapjanak most nagyobb emelést, mert az áremelkedéseket nekik nehezebb átvészelniük, mint a nagyobb keresetű kollégáknak. Azt mondták, irreális kérés, hogy az alacsony jövedelműek kapjanak többet. Azt mondták, nem kompenzációt adnak, hanem rezsitámogatást – de abból adtak az Indonéziából hozott kollégáknak is, pedig az ő szállásukat, rezsijüket eleve állja a cég. A kérdésemre, ezt miért teszik, az volt a válasz, azért, mert egyenlően akarnak bánni mindenkivel. Itt tartunk. És nem hibázhatok. Amikor a kislányunk megbetegedett, táppénzre jöttem, és nem tudtam ott lenni az egyeztetésen, szóltam is. Azonnal közzé tette a cégvezetés, hogy az én önkéntes távolmaradásom miatt hiúsult meg az egyeztetés.”

A szakszervezet pert indított a céggel szemben az együttműködési kötelezettség és az adatszolgáltatási kötelezettség megszegésére hivatkozva a munkaügyi bíróságon. A Mérce pedig közben lehetővé tette, hogy a dokumemtumfilmet, amely kiverte a biztosítékot, bárki megnézhesse az interneten.

Maradjanak velünk!


Ez a Narancs-cikk most véget ért – de még oly sok mindent ajánlunk Önnek! Oknyomozást, riportot, interjúkat, elemzést, okosságot – bizonyosságot arról, hogy nem, a valóság nem veszett el, még ha komplett hivatalok és testületek meg súlyos tízmilliárdok dolgoznak is az eltüntetésén.

Tesszük a dolgunkat. Újságot írunk, hogy kiderítsük a tényeket. Legyen ebben a társunk, segítse a munkánkat, hogy mi is segíthessünk Önnek. Fizessen elő a Narancs digitális változatára!

Jó emberek írják jó embereknek!

Figyelmébe ajánljuk

Hieronymus Bosch világa

  • - turcsányi -

Michael Connelly nem egy író, inkább egy regénygyár, rosszabb esetben áruvédjegy – az efféle státus persze nem oly ritka zsiráf manapság.

„Rodrigo”

A világ legnagyobb és legrangosabb színházi fesztiválja az avignoni. Jelentős társulatok seregszemléje, illetve már maga a fesztiválmeghívás jelentőssé tesz társulatokat. Aki a hivatalos programban van, az számít valakinek.

Félúton

Egykori nagymenő, aki a csúcsról lepottyanva már csak árnyéka önmagának; féktelen csodagyerek, akinek csak kemény munkára és iránymutatásra van szüksége, hogy azzá a sztárrá váljon, akit a végzete elrendelt neki – a sportfilmek talán legnagyobb kliséi ezek, a Stick pedig épp erre a kettőre épül.

Dinók a budoárban

Ötévesen, egy tollseprűtánccal indult Karácsonyi László (1976) művészi karrierje, diplomáját 2003-ban pedig egy lovagi páncélzatban védte meg. (A páncél maga volt a diplomamunkája.)

Léda a Titanicon

  • Molnár T. Eszter

Ki ne szeretné a Balatont? Főleg, ha csak a szépre emlékszik? Arra, hogy a vonat vidáman, sőt pontosan fut be a hűs állomásra, a papucs nem töri a lábat, a naptej megvéd a leégéstől, és van hely az árnyékban a kempingszéknek és a gumimatracnak.

Angyalszárnycsikorgás

Nagy luxus olyan kis kultúrának, mint a magyar, nem megbecsülni a legjobbjait. Márpedig Halasi Zoltán a kortárs magyar költészet szűk élmezőnyébe tartozik, ám a szakma mintha nem tartaná számon érdemeinek megfelelően, a nagyközönség számára pedig minden bizonnyal ismeretlen.

Miért hallgat Erdő Péter?

2025 júliusának egyik forró szerda éjjelén Konrád-Lampedúza Bence betanított kémia­tanár hazafelé ballagott Ráczboldogkőn, a Kistücsök névre hallgató alma materéből. Nem volt ittas egy cseppet sem, de megviselte a nehéz levegő, amikor szembejött vele egy kormányzati óriásplakát. 

Kinek a bűne?

A kormánypárti média azzal igyekszik lejáratni egy Tisza párti önkéntest, hogy korábban pornófilmekben szerepelt. A kampány morális természetű, a nőt bűnösnek és erkölcstelennek állítja be, s persze ezt vetíti rá a pártra is.

„Lövésük sincs róla”

Magyarországon nem az illegális kábítószerek okozzák a legnagyobb problémát a fiatalok körében. A hazai 16 évesek élen járnak az alkohol, a cigaretta és e-cigaretta kipróbálásában, és kilátástalannak érzett helyzetük miatt sokan a serkentők felé fordulnak.